Buscando atender ao que estabelece a Resolução nº 4, de 13/7/2005, do CNE/CES, que trata das Diretrizes Curriculares do Curso de Graduação em Administração, quanto à sua organização, expressa através do seu Projeto Pedagógico, a formação profissional do egresso, que revele, pelo menos, às seguintes competências e habilidades:
- Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente com visão sistêmica, criativa e inovadora;
- Introduzir modificações, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão nas áreas da administração;
- Desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;
- Refletir e atuar criticamente sobre a esfera dos pilares da administração, compreendendo sua posição e função na estrutura sob seu controle e gerenciamento;
- Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e controle, bem assim expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;
- Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional;
- Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável;
- Desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações;
- Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais;
- Desenvolver a capacidade de interpretar as mudanças ocorridas no ambiente de negócios com vistas a estabelecer liderança por meio de interações contributivas e transformadoras, dentro e fora das organizações;
- Ser propulsor e disseminador do empreendedorismo e ter capacidade de prospectar novos negócios;
- Saber compreender, interpretar e utilizar os indicadores de relevância nas áreas de negócios;
- Produzir sentido dos conhecimentos adquiridos e desenvolvidos para sua aplicabilidade na gestão das organizações
- Saber compatibilizar e adequar os recursos de variada natureza para o entendimento e interferência no ambiente organizacional, dominando ferramentas para subsidiar o processo de tomada de decisão;
- Exercitar a cidadania e a sustentabilidade;
- Potencializar o autodesenvolvimento.
